空乘专业就业率为什么低？

　　空乘专业就业率一直以来都备受关注。很多人认为这是一个充满竞争和机会的行业，但事实上，空乘专业就业率并不高。那么，为什么空乘专业就业率低呢？这篇文章将探究这个问题，并分析目前空乘专业就业市场的现状与原因。

　　一，缺乏职位- 空乘岗位数量有限

　　空乘专业的就业率低的一个原因是职位数量有限。虽然许多人梦想成为空乘人员，但实际上招聘的职位数量却相对较少。此外，由于疫情等因素的影响，一些航空公司甚至还在减少空乘招聘计划。因此，缺乏职位是空乘专业就业率低的一个主要原因。

　　二，竞争激烈- 招聘条件较高

　　除了职位数量有限之外，空乘专业就业率低的另一个原因是竞争激烈。航空公司对招聘条件有很高的要求，如英语能力、身高要求、视力等级等，这使得许多人无法达到招聘要求。此外，空乘专业需要经过培训才能上岗，这也使得招聘过程变得更加复杂和具有挑战性。

　　三，薪资待遇不高- 高风险职业

　　空乘专业虽然一直被视为一个充满机会的行业，但其实这是一个高风险的职业。与其他职业相比，空乘人员的工作压力较大，工作时间较长，也更容易面临危险和风险。同时，与高风险职业相比，空乘专业的薪资待遇并不是特别高。这也是导致空乘专业就业率低的一个原因。

　　四，如何提高空乘专业就业率

　　总的来说，空乘专业就业率低的原因是多方面的。缺乏职位、竞争激烈和薪资待遇不高都是导致就业率低的原因。但是，如果你仍然梦想成为空乘人员，你可以采取一些措施来提高就业率。首先，你需要提高英语能力和身体素质，以满足航空公司的招聘要求。其次，你可以积极参加一些与空乘专业相关的课程和培训，增强自己的竞争力。此外，你也可以选择多个航空公司进行申请，以提高自己的机会。最重要的是，你要保持耐心和信心，不断尝试和学习，相信你终将能够实现自己的梦想。